私营企业工作病假多少天

问题：私营企业工作病假最长可达多久？回答：病假最长可达24个月，具体依据实际工作年限和单位工作年数决定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有详细说明。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了病假时长与工作年限、单位工作年数的关系。不及时处理，可能导致劳动关系终止等后果。
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问题：病假如何处理？
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问题：病假规定通常如何制定？回答：病假规定天数视单位情况而定，常见为3-24个月不等。处理方式：参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，结合员工实际工作年限和单位工作年数制定。法律依据：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，单位应合理制定病假政策，避免违法终止劳动合同。选择时需考虑法律要求和员工实际情况。